セブンイレブンの総合職/店舗運営/夜勤なし

【Step1】 まずはレジ打ちや品出し、店内の清掃といった 基本的なコンビニ業務からお任せしていきます。 アルバイトなどでコンビニ勤務経験がある方なら きっとスグに慣れていただけると思います。 【Step2】 基本的な業務を習得したら、お店の管理の部分もお任せしていきます。 商品の受発注や、売り場づくりをお願いします。 どんな年齢層のお客様が多いのか、どんな商品がよく売れるのか、 など状況を観察し、発注の量を調整したり、レイアウトを考えたりして 工夫を凝らして売上アップに取り組んでいきましょう。 【Step3】 ここからは店長クラスの業務となりますが、 スタッフのシフト管理や売上管理、新人スタッフの教育もお任せしていきます。 ★新しいことに挑戦したいという気持ちを大切にしいます。 未経験の方でもやる気さえあれば大丈夫！全力でサポートしていきます。 ＜充実の手当多数！＞ 店長手当5～25万円 副店長手当3万円～ 社員手当1万円～ 夜勤手当 休日出勤手当　　 2年目以降のスタッフは毎年3月に昇給　などをご用意！！ ※夜勤・休日出勤は極力ないようにシフトを組んでいきますが、 どうしても出勤をお願いする場合があります‥。 その分、しっかり手当も支給します！ ＜情熱的なオーナーが私たちを引っ張っていってくれています！＞ 厳しくも優しいオーナーがスタッフ1人1人を家族のように思ってくれています。 時には厳しく指導をうけることもありますが、 1人1人の成長のために一生懸命指導してくれています。 全7店舗運営していますが、どの店舗も素敵なスタッフでいっぱい！ オーナーをはじめ、マネージャー・店長が1人1人を大切にしてくれている環境なので マネジメントの部分も学びたいという方にはピッタリです！ ゆくゆくは後継者として活躍してくれる社長候補も探し中です…！ 将来どんな風に働きたいかざっくばらんにお話しましょう。 ＜チームワーク抜群の職場です！＞ ただ接客をして1日を終えることだけが仕事ではありません。 商品の売れ筋の見極め、発注数を増やしたり、 ポップを作成して目玉商品を作ったり‥‥ 「売り方」をスタッフみんなで考えていきます。 これは社員だけの仕事ではなく、 アルバイト・パートのスタッフにも協力してもらいながら、日々頑張っています。 1つ1つの店舗ももちろんですが、7店舗のスタッフが集まれば、 いろいろなアイデアやプランが出てきます。 グループLINEで「これはどう？」「こんなことやってみない？」など 意見交換・相談・連絡などもこまめにとっています。 みんなで試行錯誤しながら1つの成果を上げることもこの仕事の楽しさの1つです。 また、「飲みにケーション申請書」という申請書を用意しています。 これは1ヵ月に1人3000円まで食事・飲み代を会社が負担します。 仕事のことはもちろん、プライベートのことでも困っていることを相談したり、 スタッフ同士の親睦を深められる場を設けています。